海外駐在エグゼキュティブ向けコンサルタント　メンタルケアから事業課題まで一気に解決いたします

日本企業・組織から海外派遣される海外駐在員は、企業/組織から期待を受けている貴重な人財であり、日本にとっても大きな資産。
一方で、ある海外赴任を経験した人への調査結果では、「海外赴任中にストレスを感じた」とした人は62.2%と半数以上に上り、会社や上司からの支援については、現地の仕事や生活環境に適応するための役立つ支援を「受けていない」とした人が63.8%にのぼり、海外駐在員を送り出す企業/組織が十分に支援できていない実態が明らかになっています。また、海外駐在員の1割程度が1年で挫折・帰国していますが、実はその何倍もの人が途中でやる気をなくしているはず、との海外の研究もあり、海外駐在はストレスの多い仕事です。

初海外赴任前の不安、日本と海外現地でので役職・任務・スキルのミスマッチ、本社と海外現地の間で板挟み、海外でのマネジメント経験不足、相談者不在の一人駐在、日本本社のサポート不足、海外現地でのコミュニケーションスキル不足、健康状態管理の不安、家族の海外現地での生活の不安、帰任後のキャリア不安…

海外駐在員・駐在予定者の心理的なストレスと異文化でのコミュニケーション含む海外特有の事業課題に対して、パーソナルコーチングならびにコンサルティングでメンタルケアから事業課題まで実践的に解決し、どんな環境でも赴任目的を完遂し、最高の海外駐在生活を手に入れて頂きます。

PROFILE