本当に心からありがたいお礼のお手紙をいただきました。

このお仕事をしていてよかったと思える瞬間です。

特に、組織の人間関係の問題を解決して社内のエンゲージメントを高めるには、根気が必要。

一回の研修、一回のコンサルティング、制度の変更で一発解決するものなどありません。

これさえやれば解決するというほどシンプルなことではありません。

クライアント組織と同調して、一緒に泣き笑いしながら組織の空気を変えることがエグゼクティブコーチの役割です、