社長が言いにくいこと、社長が言っても「また言っているな」と思われやすいことを、
社内の誰かではない1.5線の立場から伝える効果の大きさを痛感しています。
「いろんな会社を見ていますが、一般的な基準でいくと、みなさん恵まれてますよ」
→言われた社員ははっとします。
「社長は〇〇さんの〇〇を評価してますよ。さらに〇〇のレベルを期待してますよ」
→社長から直接より、もっと嬉しい。
「給与は、本来、価値を産んだら顧客からいただけるもの。給与をもらったら働くのは、本来、順序が違います。」
→社長が言うと、パワハラまがいになることを、伝えます。
「お客様を考えると全くその通りでぐうの音も出ません。一方、どのくらいのコストがかかることは考えましたか?」
→社長の理念の通り頑張ってくれる社員に、現実的な視点を伝えます。
社外COOに言わせると円滑に進むこと、まだまだあります。
社外COOならではの新しい機能です。
#社外COO
#海外赴任者エグゼクティブコーチ
#武士道經營#伊勢ツアー
#ステートファースト
#ステートファーストの会
#小比類巻道場
#エグゼクティブファイト武士道
#109 社外COOならではの役割
コメント
この記事へのトラックバックはありません。
この記事へのコメントはありません。